在职业足球界，球员受伤是一个无法避免的现实问题。每当球员因伤缺阵，球迷们不仅关心球员的康复情况，也会好奇球队在此期间是否仍需支付薪水。这个问题的答案并不简单，它涉及到球员合同中的具体条款以及各国的劳动法规定。

首先，我们需要了解职业球员合同的性质。在大多数情况下，职业球员与俱乐部签订的合同属于雇佣关系，因此受到劳动法的保护。根据国际足联（FIFA）的规定，球员在受伤期间，俱乐部有义务继续支付其薪水，直到合同到期或球员康复能够重新上场为止。

然而，实际情况往往更加复杂。许多俱乐部会在合同中加入特殊条款，例如"伤病条款"或"保险条款"，以减轻球员长期受伤带来的财务负担。这些条款可能规定，在球员因伤缺阵超过一定时间后，薪水会相应减少，或者由保险公司承担部分或全部薪水。

此外，不同国家的劳动法也会对这一规定产生影响。例如，在英国，根据《雇佣权利法案》，雇主（即俱乐部）有责任在员工（即球员）因病或受伤期间支付法定病假工资。而在美国，由于职业体育联盟的特殊性，相关规定可能有所不同。

值得一提的是，球员的薪水结构也会影响受伤期间的收入。许多球员的合同中包含基本工资和绩效奖金两部分。在受伤期间，虽然基本工资可能保持不变，但绩效奖金往往会受到影响，因为球员无法上场参加比赛。

对于俱乐部来说，处理受伤球员的薪水问题需要权衡多方面因素。一方面，继续支付薪水可以维护俱乐部形象，体现对球员的关怀；另一方面，长期支付不能上场的球员的薪水会给俱乐部带来沉重的财务负担。因此，许多俱乐部会为球员购买高额的伤病保险，以分散风险。

总的来说，在职业足球领域，球员受伤期间球队是否支付薪水并没有一个统一的答案，它取决于合同条款、国家法律以及俱乐部的具体政策。不过，可以肯定的是，球员的权益在大多数情况下都能得到保障，这是职业足球体系不断完善的结果。