足协更深层次的问题在于管理协同的缺失。在“管办分离”的框架下，中国足协侧重于国家队与青训体系建设，而中足联则负责联赛运营，二者之间的协作效率明显不足。早在6月，国足已确定无缘世界杯附加赛，然而9月至10月的国际比赛日期间，足协既未组织有锻炼价值的热身赛，也未协同中足联优化联赛日程，这也恰恰说明了足协在前期规划的时候，就是一个系统性的错误。

职业联赛是国家队发展的根基，这一规律在全球足球实践中已得到反复验证。然而，随意中断联赛、忽视球迷体验等行为，无不反映出管理者对联赛价值的轻视。正如有媒体人所指出的：“足球不是自己的，混呗”，这句话点出了体制惰性的核心所在。

如果中国足球继续以“流程复杂”为借口推诿责任，以“需要时间”为由拖延改革，那么中国足球的振兴终将沦为一句空谈。面对困局，改革必须拿出“刀刃向内”的勇气。首要任务是提升赛程规划的合理性。中超应参考国际主流联赛的日程安排，最大限度地避免无谓中断，保障联赛的连续性与稳定性。其次是强化部门协同机制。足协与中足联应建立高效沟通机制，分清权责边界，杜绝“多头管理、无人负责”的局面。最后是提升联赛运营的专业性，将球迷体验与球员状态管理纳入核心考量，真正以职业化的标准运营联赛。

当球迷不得不在“假期出游”和“吐槽足协”之间做选择时，中国足球需要的并非危机公关，而是从赛程规划到管理机制的系统性改革。这种改革必须触及有利格局，打破长期形成的惰性思维。中超的“23天超长休赛期”，表面是赛程安排失误，实则是管理体系混乱与职业思维缺失的集中体现。在世界足球高速发展的今天，我们依然在职业化的基本问题上裹足不前。唯有真正将联赛视为足球发展的必经之路，构建科学、专业的运营体系，才能避免“双输”局面的持续恶化。

足球改革的窗口期不会永远敞开。若球迷的热情一再被消磨，联赛的价值一再被低估，未来重建信心的成本将越来越高。这23天的超长休赛期，应成为中国足球管理者深刻反思的起点，而非又一个被轻易遗忘的失误。返回搜狐，查看更多